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「傷病手当」の記事一覧

「傷病手当」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。

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退職・転職・雇用

雇用保険の傷病手当は、基本手当の受給手続き後、病気・けがで15日以上続けて働けない場合に、基本手当に代えて同額の日額を受ける制度です。14日以内との違い、30日以上で選べる受給期間延長、待期・給付制限中や健康保険の傷病手当金を受けられる日の扱い、必要書類、申請期限、郵送・代理人提出を解説します。