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育児時短就業給付金の申請方法｜対象者・支給率・必要書類

育児時短就業給付金は、2歳未満の子を養育するために週の所定労働時間を短縮し、一定の要件を満たす雇用保険の被保険者が対象です。支給額は原則として各月に支払われた賃金の10％で、初回申請は最初の支給対象月の初日から4か月以内に行います。対象条件、必要書類、事業主が行う申請手順、e-Gov、対象外になりやすいケースを解説します。