退職・転職・雇用
自己都合退職の失業手当はいつから？待期7日・給付制限1か月の流れ
正当な理由のない自己都合退職で離職日が2025年4月1日以降の場合、失業手当（雇用保険の基本手当）は、ハローワークで受給手続きをした後の待期7日と原則1か月の給付制限を経て、失業認定後に支給されます。退職日、申請日、給付制限終了日、初回認定日、振込日は同じではありません。3か月制限になる場合、就労した日の扱い、初回支給までの確認方法を解説します。
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「給付制限」の記事一覧
「給付制限」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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失業手当の給付制限が3か月になる人｜過去5年の数え方と重責解雇
失業手当（雇用保険の基本手当）の給付制限が3か月になるのは、今回の退職日からさかのぼる5年間に、正当な理由のない自己都合退職で受給資格決定を2回以上受けた方と、自己の責めに帰すべき重大な理由で解雇された方です。2025年4月1日以後の一般的な自己都合退職は原則1か月です。回数の数え方、正当な理由のある退職との違い、離職理由に異議がある場合の確認方法を公式情報で解説します。