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労災の休業（補償）等給付の申請方法｜4日目から80％・2年の期限

仕事中・通勤中のけがや病気の療養で働けず、賃金を受けていない場合、労災保険の休業（補償）等給付は休業4日目から支給されます。1日当たりは原則として給付基礎日額の60％と休業特別支給金20％の合計80％です。業務災害は様式第8号、通勤災害は様式第16号の6を使い、所轄の労働基準監督署長へ提出します。必要な証明、申請手順、待期3日、日ごとに2年の時効を解説します。