法人・総務手続き
36協定届の書き方・提出方法|様式9号と特別条項の違い
36協定届は、法定労働時間を超える時間外労働や法定休日労働を行わせる前に、事業場ごとに労使で締結し、管轄の労働基準監督署長へ届け出ます。原則の様式第9号と、臨時的に限度時間を超える場合の様式第9号の2の選び方、過半数代表者の要件、主な記入欄、電子申請、提出前チェックを解説します。
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法人・総務手続き
36協定届は、法定労働時間を超える時間外労働や法定休日労働を行わせる前に、事業場ごとに労使で締結し、管轄の労働基準監督署長へ届け出ます。原則の様式第9号と、臨時的に限度時間を超える場合の様式第9号の2の選び方、過半数代表者の要件、主な記入欄、電子申請、提出前チェックを解説します。