法人・総務手続き
就業規則の届出方法|10人以上・意見書・電子申請
就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する事業場ごとに作成し、変更時も含めて所轄の労働基準監督署長へ届け出ます。提出時は過半数労働組合または過半数代表者の意見書を添付します。必要記載事項、対象人数と事業場単位の考え方、代表者の選び方、電子申請、本社一括届出、届出後の周知まで解説します。
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「労働基準法」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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法人・総務手続き
就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する事業場ごとに作成し、変更時も含めて所轄の労働基準監督署長へ届け出ます。提出時は過半数労働組合または過半数代表者の意見書を添付します。必要記載事項、対象人数と事業場単位の考え方、代表者の選び方、電子申請、本社一括届出、届出後の周知まで解説します。
退職・転職・雇用
退職証明書は、退職した労働者が会社へ請求し、使用期間、業務の種類、社内での地位、賃金、退職理由のうち必要な事項を証明してもらう書類です。会社は請求を受けると遅滞なく交付し、請求していない事項は記載できません。依頼方法、厚生労働省のモデル様式、離職票との違いを解説します。