退職・転職・雇用
退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い
退職後すぐに次の勤務先の健康保険へ入らない場合は、退職前の健康保険の任意継続、住所地の国民健康保険、家族の健康保険の被扶養者を比較します。協会けんぽの任意継続は20日以内、市町村国保は原則14日以内、協会けんぽの被扶養者届は事実発生から5日以内が目安です。加入条件、保険料、家族・失業手当の扱い、確認先を公式情報で整理します。
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「健康保険」の記事一覧
「健康保険」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全29件
暮らし・行政手続き
退職後の国民健康保険加入手続き｜14日以内・必要書類・保険料
退職後、次の勤務先の健康保険、家族の扶養、任意継続のいずれにも入らない方は、原則として退職日の翌日から14日以内に住所地の市区町村で国民健康保険の加入手続きを行います。資格喪失を確認する書類、本人確認書類、マイナンバーなどの一般的な必要書類、届出が遅れた場合、保険料、自治体による提出方法の違いを公式情報に基づいて解説します。
退職・転職・雇用
退職後に配偶者の健康保険の扶養に入る方法｜条件・必要書類・失業手当
退職後に配偶者の健康保険の被扶養者になるには、原則として今後1年間の見込み収入が130万円未満で、配偶者に主として生計を維持されているなどの条件を満たし、配偶者の勤務先を通じて手続きします。協会けんぽの5日以内の届出、退職証明書・離職票などの必要書類、失業手当が日額3,612円以上になる場合、20歳以上60歳未満の国民年金第3号手続きを公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
スマホのマイナンバーカードでできること｜e-Tax・コンビニ交付・マイナ保険証
スマートフォンのマイナンバーカードは、マイナポータル、e-Tax、対応するコンビニの証明書交付、対応する医療機関・薬局でのマイナ保険証などに利用できます。ただし、iPhoneとAndroid、利用先の設備・自治体・サービスで対応範囲が異なり、マイナ免許証には使えません。実物カードが必要な場面と利用前の確認点を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
従業員採用時の社会保険資格取得届｜5日以内・必要書類・提出方法
従業員を採用し、健康保険・厚生年金保険の加入対象となる場合は、事業主が事実発生から5日以内に被保険者資格取得届を日本年金機構へ提出します。対象者の判定、資格取得日、従業員から確認する情報、原則不要の添付書類と例外、電子申請・郵送・窓口提出、記入ミスを公式情報で解説します。
法人・総務手続き
【2026年10月予定】社会保険の8.8万円要件撤廃｜パートの加入条件はどう変わる？
短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の加入要件のうち、所定内賃金月額8.8万円以上の要件は2026年10月に撤廃予定です。撤廃後も週20時間以上、学生でないこと、2か月を超える雇用見込み、勤務先の企業規模要件などは残ります。いわゆる106万円の壁との違い、事業主・従業員が確認する内容、資格取得届の手続きを公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
協会けんぽの任意継続申請方法｜20日以内・必要書類・保険料
協会けんぽの任意継続は、退職前の健康保険加入が継続2か月以上で、資格喪失日から20日以内に申請することが条件です。電子申請または住所地の協会けんぽ支部への郵送、必要書類、扶養家族がいる場合、保険料、最長2年間の加入期間、申請後にマイナ保険証が使えるまでを公式情報で解説します。
法人・総務手続き
従業員退職時の社会保険資格喪失届｜提出期限・必要書類・提出方法
従業員が退職して健康保険・厚生年金保険の資格を失うときは、事業主が事実発生から5日以内に被保険者資格喪失届を日本年金機構へ提出します。退職による資格喪失日は退職日の翌日です。協会けんぽで返却する書類、資格確認書を回収できない場合、電子申請・郵送・窓口提出、60歳以上の継続再雇用の注意点を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナ保険証の登録でE1400010・E1400011エラーが出るときの対処法
マイナポータルで「被保険者番号等が見つからない」と表示されるE1400010・E1400011は、メンテナンス、通信、稼働時間外、保険者データ未登録などを切り分けます。再試行の条件、保険者への伝え方、勤務先・自治体別の確認先、受診が迫る場合の資格確認方法を公式情報で解説します。