確定申告・税金
退職後の源泉徴収票はいつもらえる？1か月以内・届かないときの手続き
給与所得の源泉徴収票は、中途退職の場合、退職後1か月が交付期限です。期限を過ぎても前の勤務先から交付されないときは、交付依頼の記録や給与明細をそろえ、所轄税務署へ「源泉徴収票不交付の届出書」をe-Tax・郵送・窓口で提出できます。再発行との違い、年末調整・還付申告での使い方も解説します。
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「退職」の記事一覧
「退職」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全14件
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者証とは？いつもらえる・紛失時の再交付・離職票との違い
雇用保険被保険者証は、雇用保険の資格取得がハローワークで確認された後、原則として勤務先を通じて本人へ交付される書類です。被保険者番号の確認に使い、離職票や受給資格者証とは用途が異なります。受け取っていない場合の確認、マイナポータルでの加入記録確認、紛失・損傷時の再交付を解説します。
退職・転職・雇用
離職票とは？離職票－1・2の違いと受け取った後の確認項目
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当などの受給手続きで使う「離職票－1」と「離職票－2」の2種類です。－1は被保険者番号や本人・振込先情報、－2は離職前の賃金、被保険者期間、離職理由を確認します。離職証明書や雇用保険被保険者証との違い、記載が違う場合の対応を解説します。
退職・転職・雇用
退職証明書とは？請求できる項目・依頼方法・離職票との違い
退職証明書は、退職した労働者が会社へ請求し、使用期間、業務の種類、社内での地位、賃金、退職理由のうち必要な事項を証明してもらう書類です。会社は請求を受けると遅滞なく交付し、請求していない事項は記載できません。依頼方法、厚生労働省のモデル様式、離職票との違いを解説します。
退職・転職・雇用
退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番
退職後は、勤務先から受け取る書類を確認し、健康保険、国民年金、失業手当、住民税・年末調整の順に整理します。退職証明書、雇用保険被保険者証、離職票－1・2、源泉徴収票の役割と受取後の使い道も含め、退職前から翌年までの全体像を案内します。
確定申告・税金
退職所得の受給に関する申告書の書き方｜提出先・記入項目・20.42％源泉徴収
退職所得の受給に関する申告書は、退職金を受け取る居住者が、支給を受けるまでに退職手当等の支払者へ提出します。税務署へ自分で提出する書類ではありません。未提出の場合は支給額の20.42％が所得税・復興特別所得税として源泉徴収されます。令和8年1月1日以後用の申告書について、標準的な記入順、勤続期間の数え方、同じ年に別の退職金を受け取った場合の添付書類、過去年分や確定拠出年金の一時金がある場合の注意を解説します。
確定申告・税金
退職後の年末調整はどうなる？再就職あり・なしの確定申告
年の途中で退職し、同じ年に再就職した場合は、前職の源泉徴収票を新しい勤務先へ提出し、原則として前職分を含めて年末調整します。年末まで再就職しない場合は年末調整を受けられず、所得税を納め過ぎていれば翌年から還付申告ができます。源泉徴収票が間に合わない場合、新勤務先で年末調整できない場合、副業などで確定申告義務を確認する場合を分けて解説します。
確定申告・税金
退職後の住民税はどうなる？一括徴収・普通徴収・転職先での特別徴収
退職後も、前年所得を基に決まった住民税の残額は納付が必要です。給与天引きを続けられなくなった残額は、自治体から納税通知書が届く普通徴収、退職時の給与・退職手当等からまとめて引く一括徴収、新しい勤務先で給与天引きを続ける特別徴収の継続に分かれます。6～12月退職と翌年1～4月退職の違い、最終給与で大きく引かれる理由、翌年度の住民税を解説します。
確定申告・税金
失業手当は確定申告が必要？非課税の扱いと中途退職後の還付
失業手当（雇用保険の基本手当など）は非課税のため、受け取ったことだけを理由に所得税の確定申告をする必要はなく、課税所得にも含めません。ただし、退職前の給与で年末調整を受けていない、副業などほかの課税所得がある、医療費控除等で還付を受けたい場合は別に申告を確認します。健康保険の扶養判定では失業給付を収入に含める点も整理します。
退職・転職・雇用
退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い
退職後すぐに次の勤務先の健康保険へ入らない場合は、退職前の健康保険の任意継続、住所地の国民健康保険、家族の健康保険の被扶養者を比較します。協会けんぽの任意継続は20日以内、市町村国保は原則14日以内、協会けんぽの被扶養者届は事実発生から5日以内が目安です。加入条件、保険料、家族・失業手当の扱い、確認先を公式情報で整理します。