自己都合退職の全体像
自己都合退職の失業手当完全ガイド｜条件・申請・給付制限・認定の流れ
自己都合退職後の受給条件、離職票、初回申請、待期7日、給付制限、認定、アルバイト申告、再就職までを順番に整理します。
失業手当の手続きガイド｜条件・申請・認定・再就職
失業手当の手続きは、受給条件の確認、離職票の受取、ハローワークでの初回申請、待期・給付制限、求職活動と失業認定、再就職の順に進みます。このページは全文を重複させず、現在の状況に合う詳細記事へ案内します。自己都合退職の全体像を確認する方はpillar記事から、必要書類や支給開始時期など特定の疑問がある方は該当する詳細ページから進んでください。
情報確認日：2026年7月28日
まず確認したい記事
失業手当（雇用保険の基本手当）について、受給条件、離職票、初回申請、待期・給付制限、求職活動、失業認定、アルバイト申告、受給期間延長、再就職までを状況別に案内するトピックハブです。
対象確認
失業手当をもらえる条件｜雇用保険12か月・6か月と対象外になる人
被保険者期間、失業状態、一般の離職者と特定受給資格者・特定理由離職者の違いを確認します。
初回申請
失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限
離職票、本人確認書類、写真、口座情報を準備し、求職申込みから受給資格決定・初回説明会まで進みます。
支給開始
自己都合退職の失業手当はいつから？待期7日・給付制限1か月の流れ
退職日、受給手続日、待期、給付制限、認定日、振込日を分けて確認します。
目的から探す
現在の状況に近い項目から、必要な手続きを確認してください。
01
受給できるか確認する
雇用保険の加入期間、現在の失業状態、離職理由、年齢によって確認するページが異なります。
- 失業手当をもらえる条件｜雇用保険12か月・6か月と対象外になる人まず一般の12か月基準、一定の離職理由の6か月基準、失業状態を確認します。
- 特定受給資格者・特定理由離職者とは？違い・対象・判定方法倒産・解雇、雇い止め、正当な理由のある自己都合退職の区分を確認します。
- 高年齢求職者給付金とは？65歳以上の条件・30日分／50日分・申請方法65歳以上で離職した方は一般の基本手当とは異なる給付を確認します。
02
離職票を確認して初回申請する
離職票の有無と記載内容を確認し、住居所を管轄するハローワークで受給資格決定を受けます。
- 離職票とは？離職票－1・2の違いと受け取った後の確認項目離職票－1の本人・振込先情報と、離職票－2の賃金・離職理由を確認します。
- 離職票が届かないときの対処法｜10日経過後は会社確認・ハローワーク相談会社への確認と、届かない場合にハローワークへ相談する時期を整理します。
- 失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限初回手続きの必要書類、来所、受給資格決定、説明会までを案内します。
03
待期・給付制限・失業認定を進める
自己都合退職の支給開始、求職活動実績、就労申告、3か月制限をそれぞれの詳細ページで確認します。
- 自己都合退職の失業手当はいつから？待期7日・給付制限1か月の流れ待期と給付制限から初回認定・振込までを確認します。
- 失業手当の給付制限が3か月になる人｜過去5年の数え方と重責解雇反復した自己都合退職と重責解雇の3か月制限を確認します。
- 失業手当の求職活動実績は何回必要？認定日・給付制限別の数え方認定対象期間ごとに必要な求職活動実績を確認します。
- 失業認定申告書の書き方｜求職活動・アルバイト・認定日の記入方法就労日、収入、求職活動、就職予定を事実どおり記入します。
- 失業手当の給付制限中にアルバイトはできる？申告方法と就職扱い給付制限中に働く場合の申告と就職扱いを確認します。
04
すぐ働けない・受給中に病気になった場合
通常の基本手当を受けられる失業状態にない期間は、受給期間延長や傷病手当を確認します。
- 失業手当の受給期間延長申請｜病気・妊娠・出産・育児の期限と必要書類30日以上すぐ働けない場合の受給期間延長です。
- 雇用保険の傷病手当とは？15日以上の病気・けがと申請方法受給手続き後に15日以上働けなくなった場合の給付です。
05
再就職・受給後の手続きを確認する
就職が決まったら就職申告を行い、支給残日数などの条件に応じて再就職手当等を確認します。
- 再就職手当の条件と申請方法｜期限・計算式・自己都合退職の注意点待期満了、支給残日数、紹介要件などを確認します。
- 就業促進定着手当とは？条件・計算方法・申請期限再就職手当を受けた後、同じ再就職先で6か月以上働き、賃金が低下した場合の給付です。
- 失業手当は何日もらえる？所定給付日数90～360日の決まり方離職理由、年齢、被保険者期間による所定給付日数を確認します。
退職・転職・雇用の記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
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退職後の国民年金切り替え手続き｜14日以内・必要書類・オンライン申請
20歳以上60歳未満で退職後に厚生年金へ入らず、厚生年金加入者である配偶者の扶養にも入らない方は、退職日の翌日から14日以内に国民年金第1号被保険者への切り替えが必要です。住所地の市区町村窓口とマイナポータルの手順、必要書類、再就職まで空白期間がある場合、配偶者の手続き、2026年度の保険料、失業時の免除・納付猶予を公式情報で解説します。
協会けんぽの任意継続申請方法｜20日以内・必要書類・保険料
協会けんぽの任意継続は、退職前の健康保険加入が継続2か月以上で、資格喪失日から20日以内に申請することが条件です。電子申請または住所地の協会けんぽ支部への郵送、必要書類、扶養家族がいる場合、保険料、最長2年間の加入期間、申請後にマイナ保険証が使えるまでを公式情報で解説します。
失業手当の求職活動実績は何回必要？認定日・給付制限別の数え方
失業手当（雇用保険の基本手当）の求職活動実績は、通常の認定対象期間では原則2回以上です。基本手当の支給に係る最初の期間は原則1回以上で、3か月の給付制限は3回以上、2か月は2回以上、1か月は1回以上です。実績になる活動・ならない行動、申告前の確認方法を公式情報で解説します。
失業手当の給付制限中にアルバイトはできる？申告方法と就職扱い
失業手当（雇用保険の基本手当）の給付制限中でもアルバイトはできますが、収入の有無を問わず働いた日を失業認定申告書に記載し、初回認定日と給付制限終了後最初の認定日に申告します。週20時間以上・31日以上の雇用見込みなどで就職扱いとなる場合があるため、契約条件を管轄ハローワークへ確認することが重要です。
再就職手当の条件と申請方法｜期限・計算式・自己都合退職の注意点
再就職手当は、雇用保険の基本手当の受給手続き後、待期満了後に就職し、支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あるなどの要件をすべて満たすと申請できます。8つの条件、自己都合退職時の紹介要件、60％・70％の計算式、就職申告から就職日の翌日から1か月以内の申請までを公式資料で解説します。