退職・転職・雇用
求職活動関係役務利用費の申請方法｜保育料80％・上限6,400円・必要書類
求職活動関係役務利用費は、雇用保険の受給資格者等が面接・職業相談・教育訓練のために子の保育等サービスを利用した場合、本人負担額の80％を1日上限6,400円まで受けられる制度です。面接等は15日、対象訓練は60日が支給対象日数の上限です。対象条件、月額保育料の計算、申請時期、必要書類を解説します。
記事タグ
「雇用保険」の記事一覧
「雇用保険」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全37件
退職・転職・雇用
雇用保険の移転費とは？支給条件・対象費用・申請期限
雇用保険の移転費は、ハローワーク等の紹介による就職や、ハローワーク所長の指示による公共職業訓練等のために引っ越しが必要と認められた場合、本人と随伴家族の移転費用を一定の基準で支給する制度です。対象条件、鉄道賃・移転料・着後手当など6種類の費用、移転日の翌日から1か月以内の申請、電子申請と窓口提出の違いを解説します。
退職・転職・雇用
失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限
失業手当（雇用保険の基本手当）は、住居所を管轄するハローワークで求職申込みと離職票－1・2の提出を行い、受給資格決定を受けます。必要な個人番号・身元確認書類、写真、本人名義の口座情報、離職理由に異議がある場合の資料をそろえ、初回説明会・失業認定へ進みます。求職申込みは事前入力できる場合がありますが、初回の受給手続きは窓口で行います。
退職・転職・雇用
失業手当をもらえる条件｜雇用保険12か月・6か月と対象外になる人
失業手当（雇用保険の基本手当）は、原則として離職前2年間に被保険者期間が12か月以上あり、すぐ働ける状態で積極的に求職している方が対象です。倒産・解雇、更新を希望した有期契約の雇い止め、正当な理由のある自己都合退職などでは、離職前1年間に6か月以上で受給資格を満たす場合があります。被保険者期間の数え方、対象外になりやすい状態、65歳以上との違いを解説します。
退職・転職・雇用
自己都合退職の失業手当完全ガイド｜条件・申請・給付制限・認定の流れ
自己都合退職後の失業手当（雇用保険の基本手当）について、受給条件、離職票、ハローワークでの申請、待期7日、原則1か月の給付制限、失業認定、アルバイトの申告、再就職までを順番に整理します。離職日が2025年4月1日以降の全国共通の原則と、3か月制限・正当な理由のある退職・65歳以上などの例外を区別して解説します。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者証とは？いつもらえる・紛失時の再交付・離職票との違い
雇用保険被保険者証は、雇用保険の資格取得がハローワークで確認された後、原則として勤務先を通じて本人へ交付される書類です。被保険者番号の確認に使い、離職票や受給資格者証とは用途が異なります。受け取っていない場合の確認、マイナポータルでの加入記録確認、紛失・損傷時の再交付を解説します。
退職・転職・雇用
離職票とは？離職票－1・2の違いと受け取った後の確認項目
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当などの受給手続きで使う「離職票－1」と「離職票－2」の2種類です。－1は被保険者番号や本人・振込先情報、－2は離職前の賃金、被保険者期間、離職理由を確認します。離職証明書や雇用保険被保険者証との違い、記載が違う場合の対応を解説します。
退職・転職・雇用
未支給失業等給付の請求方法｜死亡後6か月・必要書類・提出先
雇用保険の受給者が死亡し、本人が受け取る前の基本手当などがある場合、生計を同じくしていた遺族が未支給失業等給付を請求できることがあります。期限は死亡した日の翌日から6か月以内です。死亡当時の住所・居所を管轄するハローワークへ、請求書、受給資格者証、死亡・続柄・同一生計を証明する書類、基本手当なら失業認定申告書を提出します。
退職・転職・雇用
教育訓練休暇給付金とは？条件・90〜150日・申請の流れ
教育訓練休暇給付金は、雇用保険の一般被保険者が会社の制度に基づき、30日以上連続する無給の教育訓練休暇を自発的に取得した場合、基本手当に相当する給付を受けられる制度です。休暇開始前2年間に被保険者期間12か月以上、通算5年以上などが必要で、給付日数は90・120・150日です。事業主と本人の申請、30日ごとの認定、教育訓練給付金との違い、受給後の失業手当への影響を解説します。
退職・転職・雇用
雇用保険受給資格者証の見方｜離職理由・基本手当日額・受給期限
雇用保険受給資格者証は、失業手当の受給資格決定後に交付され、離職理由、賃金日額、基本手当日額、所定給付日数、受給期間満了日、認定日などを確認する書類です。失業認定では失業認定申告書とともに提出します。重要欄の読み方、離職票・雇用保険被保険者証との違い、記載に疑問がある場合、紛失・損傷時の対応を公式見本に沿って解説します。